ANDERS DENKEN ALS OPLOSSING - GRIJS

Wat wij geloven

WWW wordt PPP (Planet / People / Prosperity)

De zelfbewuste generaties (de groeiende kritische massa) streven naar een andere vorm van leiderschap. Men vraagt van onze leiders een toekomst-garanderende mindset, om organisaties naar de toekomst te leiden. Dit geldt ook op mondiaal niveau maar wij beginnen eerst dichter bij huis. 

Geldende denkwijzen zijn economisch winstgevend, maar de nieuwe generaties vragen om leiding die zichtbaar gecommitteerd is aan 3 P’s (Planet/ People /Prosperity, zie 'Einstein & Jones'), dus meer welzijn voor mens en planeet.

Het vierde brein heeft er haar missie van gemaakt om de leiders van vandaag met andere ogen te helpen kijken naar onszelf als mens, naar onze samenleving, maar vooral naar de keuzes van de leiders, om die toekomst te kunnen garanderen. Voor iedereen.

Ben jij die leider met hart voor de toekomst? Dan heeft het vierde brein de juiste mindset voor jou!

 

 

ANDERS DENKEN ALS OPLOSSING - WIT

Op zoek naar de lessen van het vierde brein?

Het vierde brein

Het vierde brein is een breindeel dat de mens uniek bezit en dat de oplossing in zich draagt van bijna alle problemen. Het wordt echter (tot nu toe) overheerst door het derde brein, je managementbrein, dat vaak juist de oorzaak is van bijna alle problemen.

Een mooi voorbeeld: Hein Noortman, een zakenman, viel in november 2016 uit een 14 meter hoge klimwand en sloeg letterlijk te pletter. Toen hij wakker werd, na een lange coma, was hij blind en invalide. Hein's verhaal geeft waardevolle inzichten aan de leiders van vandaag, doordat hij zo plots werd gedwongen zijn oude mindset op te geven.

Het vierde brein heeft een nieuwe uitdaging voor 2020: samen met Hein ons tweede boek schrijven over human-heart-leiderschap. Het eerste boek over future-heart-leadership 'Hoop Moed Leven' komt deze zomer uit. Wil je het ontvangen, stuur dan een e-mail naar: info@hetvierdebrein.nl met vermelding 'Hoop Moed Leven'. 

ANDERS DENKEN ALS OPLOSSING - GRIJS

Kleine check ...

  • geef je als leider de organisatie weleens een stevige wake-up-call?
  • hoe diep slapen mensen op de zaak, in je eigen organisatie?
  • of zorgt jouw leiderschap voor een bewuste mindset bij je medewerkers?
  • durf jij wel je hart te tonen vanuit de top naar de werkvloer?
  • kies je voor leiderschap of voor management?
  • en jij ... maak jij al het verschil?

Het is namelijk een feit dat jij met meer gemak iets kunt veranderen, je vierde brein is al lang op de hoogte van jouw kracht.

Nu jij nog. Kom op, er wordt op je gerekend.

ANDERS DENKEN ALS OPLOSSING - WIT

Als je ....

  • inziet dat jouw leiderschap eigenlijk moet veranderen
  • graag wilt leren hoe dat het beste gaat
  • je het lastig vindt om zomaar buiten je comfortzone te gaan
  • werkt volgens de waan van de dag
  • eerlijk naar jezelf kunt zijn en je je impact wilt verhogen
  • voelt dat je er iets aan kunt doen, maar niet weet hoe

Je ontdekt door je vierde brein


 • effectiever leiderschap

• moediger delegeren

• alles vanuit je Hart met behulp van je nieuwe Ego
 

Ik ben zelf Ik begrijp - I like icoon
verantwoordelijk voor het uitwerken van de inzichten die ik krijg aangereikt door het vierde brein

Logo Het Vierde Brein

Ik begrijp - I like icoon Ik begrijp
dat mijn huidige mindset stevig uitgedaagd als ik me verdiep in het vierde brein
Ik wil graag Ik begrijp - I like icoon
mijn huidige mindset, vol met derde brein denken, aan laten sluiten op mijn vierde brein 

Ik begrijp - I like icoon Ik kan
via het vierde brein het maximale uit mezelf te halen

Ik ben Ik begrijp - I like icoon
de leider waarop  mijn organisatie  zit te wachten , dus ik kom in actie 

Ik begrijp - I like icoonIk volg 
vanaf nu graag het vierde brein op Facebook,  Linked-In, Instagram en Twitter.  Share it!         

ANDERS DENKEN ALS OPLOSSING - WIT

Wat anderen vinden

"Ik heb een dieper inzicht in stevige blokkades gekregen, grote stap richting de juiste balans, minder piekeren en meer "ja en", extra stimulans om bepaalde plannen nu eens echt door te gaan zetten". - deelnemer uit 2015

"ik kan meer genieten van de dagelijkse dingen, heb rust en balans gekregen. Ik heb leren geven om mijzelf en durf nu iets voor mijzelf te ondernemen zonder het gevoel van schuld." - deelnemer uit 2015

"Het leven hoorde niet gelukkig te zijn." Althans dat heb ik in mijn jeugd nooit te zien gekregen, het is me ook nooit geleerd. Totdat ik het bij anderen zag en daar heb ik automatisch een verkeerde conclusie aan verbonden: "Geluk is voor anderen niet voor mij." Dus je begrijpt, ik heb lang in een keurslijf gezeten maar ik breek er nu stukje bij beetje uit los, dat keurslijf is niet wie ik ben. Wie ik ben heeft zoveel meer te bieden aan mijzelf en aan anderen". - deelnemer uit 2016

"Samengevat in twee spreuken: een quote van Augustinus 'kennis is vergankelijk, wijsheid is voor eeuwig' en een quote van Socrates 'be as you wish to seem'. Immers alles is mogelijk en het is aan ons hoe we kiezen te reageren op de werkelijkheid. Het loslaten van het ego is een noodzakelijke stap daarbij. Geen gemakkelijke opgave voor iemand die veel nadenkt en daar lang bestaansrecht aan heeft ontleent". - deelnemer uit 2016

"Ik kan weer nadenken op mijn eigen manier. Ik ervaar de vrijheid om leiding te geven, zonder last van mijn Ego". deelnemer uit 2018

Like ons op Facebook   Vind ons leuk op Facebook ,LinkedIn ,Instagram en Twitter